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Paulo Dioto

Um dos maiores desafios do ser humano, é responder a uma simples pergunta: O que eu realmente quero? Parece fácil, porém, se você conseguir respondê-la, com sinceridade, você estará bem próximo do seu objetivo e conseguir atingi-lo, dependerá do movimento que fará na direção correta, ajudá-lo, é a nossa missão.

O Treinamento Autoperformance Comportamental, é um processo que visa elevar as competências necessárias, o nível de consciência e o desenvolvimento das pessoas, grupos ou empresas, aumentando o resultado positivo por meio de metodologia e técnicas comprovadamente eficazes, de desenvolvimento humano, o foco, a percepção, o comprometimento e a certeza de que tudo é possível, quando caminhamos na direção certa.
Assumir o controle de sua vida, é quando você consegue entender que, mudando o seu comportamento, toda a situação acaba mudando também, juntamente com as pessoas envolvidas no processo. Este é o princípio do circuito de desenvolvimento humano e o caminho para a nossa evolução.
POSSIBILITA
As pessoas a expandirem seus horizontes;
Elevar o nível de consciência para os resultados;
Percepção da responsabilidade;
Assumir o controle das situações;
Equilíbrio;
Mudar o ponto de vista;
Ter Autocontrole;
Disciplina;
Comprometimento…
PROGRAMA
Nível de Satisfação;
Nível de Personalidade;
Negociação;
Presente;
Avaliação Executiva;
Avaliação Dissertativa;
Visão;
Valores;
Foco;
Ação e resultado;
Planejamento;
Objetivos;
Autoconhecimento;
Autoconfiança;
Autoestima;
Autocontrole;
Tomada de Decisões;
Gestão de Conflitos;
Circuito Desenvolvimento Humano;
Avaliação Intermediária;
Avaliação Executiva Final;
Alinhamento com SI;
Avaliação Final.
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Resultados

O processo foi uma grande oportunidade de aprendizado e autoconhecimento e sua aplicação me permitiu melhor a minha performance profissional.

Wanderlei Marcos Vieira – Empresário – Atlas

 

O processo do Treinamento Autoperformance Comportamental, com o Paulo Dioto, foi uma viagem no meu interior, fantástico, onde eu pude aflorar meus valores, superar as minha próprias expectativas, criar autoconfiança e autocontrole, aprender a ouvir e falar adequadamente, aprender a ouvir e controlar respiração e fazer de mim uma pessoa mais madura e equilibrada. Super indico!!! Fantástico.

Juliana Paula Rossano Nali – Coordenadora de Compras – Dimensional.

Nesses meses eu tive outra visão da empresa, me ajudou bastante a melhorar meu relacionamento com os profissionais de um modo geral, vi que um simples como você está elegante pode mudar o dia de uma pessoa, que parar e escutar o que uma pessoa tem a dizer, faz muita diferença, isso se aplica não somente ao trabalho, temos que levar esses ensinamentos para dentro de casa também, e fiz isso, obrigado pelos ensinamentos e por abrir a mente para novos desafios.

Clovis Santo Agostini Junior – Coordenador Administrativo de Pessoas – Intervias.

O desenvolvimento no profissional foi muito importante, ter mais confiança no conhecimento que estou passado, usar mais a gentileza e melhorar o relacionamento interpessoal. Maravilhoso, gostaria de agradecer a oportunidade de participar do programa, consegui melhorar pontos, percepção que só não estava tendo sucesso, encontrei caminhos e maneiras diferente de solucionar e agir.

Marcio Viola – Supervisor de Vendas – Dimensional.

Foi um excelente instrumento de autoconhecimento, saber lidar com as próprias emoções e adequá-las a cada situação, com as sessões, fui crescendo como profissional e também pessoalmente, criando laços e vínculos, que motivam a mim e as pessoas próximas a buscar sempre o nosso melhor.

Aline de Paula – Coordenadora Fiscal – Sonepar CSC.

O treinamento de Coaching é muito bom, neste período, passei por uma transição de crescimento. É impressionante como em poucas semanas, consegui evoluir na vida pessoal e profissional, tornando–me uma pessoa mais feliz.

Henrique Setten – Supervisor de Engenharia – CCS Tecnologia e Serviços LTDA.

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